职场中领导驾驭下属的十大经典权术

2019-06-22    上下关系    【本页移动版】

职场中无论你的领导对你怎么样,你必须要知道他就是一个独裁者,在他的权利范围内,你千万不要去得罪他,否则他是翻脸不认人的,职场中害人只有不可有,防人之心不可无,你必须要学会保护自己,无论别人对你说什么,你要知道可能是别人借刀杀人,因为职场上的朋友说不定就是明天的敌人,你可以选择善良,但是在这个前提之下,你必须要学会保护自己:

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一,拉大结合分化术。职场中权术高明的领导,他们做任何事情都是拉拢一方,打击一方,拉拢多自己有利的一方,打击不听话的乙方,至于拉拢哪一方就看利益最大化,你也看不出领导对谁好,或者是对谁不好,无形当中,就对下属进行的一种分化,这就造成下属之间相互有矛盾,只有投靠上级才能在职场中生存。

二,相互制约平衡术。职场中很多时候你的领导提拔你的对手,这个时候就是为了制衡你,制衡很多时候也是为了达到平衡,着也是为了实现个人利益的需要,制衡从平衡的角度来说,限制对方势力的发展,不能使其一方做大,总之他们会让各方的力量,相互制约,然后达到平衡相守,从而达到驾驭的目的。

职场中领导驾驭下属的十大经典权术,学会前途无量

三,杀鸡儆猴唬人术。职场中很多时候个别下级不听话,他们比较强硬,和上级扳手腕,这个时候上级往往会杀鸡儆猴,通过强大的手腕收拾下级,给其他人造成强大的慑服,警告其他人这就是不听话的下场,甚至是制造一些事件,不指名,不道姓的让下属们感觉到领导的厉害,又叫秀肌肉驾驭术。

四,离间瓦解互掐术。职场中有的上级他们会通过利益、或者是人为的制造一些矛盾,将别人告状的话告诉你,希望你们之间相互争斗、相互牵制,这样他的位置才安全,这种矛盾是领导精心设计的,通过下属之间的互掐,让下属都去投靠领导,以获得保护,从而达到控制的目的。

五,大棒加糖阴阳术。职场中很多领导都是阴一手、阳一手,你听他的,按照他说的做给你一个糖吃,让你尝到甜头,如果说你不听话的时候,他就故意的给你制造一些麻烦,或者是给你小鞋穿,让你吃一些不听话的苦头,表面笑嘻嘻,背后下黑手,让你对他不敢轻举妄动。

六,关心照顾收买术。职场中收买人心的方法方式多样,你可以表达对他人的重视,关爱,信任,授权,也可以对别人照顾体贴入微,在日常生活拉近感情距离,比如说领导天天乐呵的,对你嘘寒问暖,关心备至,其实就是收买人心,来表达我对你们也不差,你们给我好好的干活,到时候封赏肯定少不了你们的。

职场表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。职场中有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏,而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢?因为一些人内心伪善,他们表面是公义,心里却是生意,他们看清楚职场的本质是利益。职场中我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。

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