领导说加薪让我不要换岗 走仍是不走?

2019-06-01    薪资商洽    【本页移动版】

    提了离任却被公司加薪款留,这时分你怎么办?到底是走仍是不走?

这时分才想到我?不信!

  威望网站网友“miniminimo”:提了离任就必定要走,随意开什么条件留。假如是觉得薪酬低,能够直接请求涨薪酬。

  威望网站网友“海上女王”:已然提出离任了,不论加不加薪款留,都是要走的,必定是不想呆在当时的公司才会提出辞去职务的。

  威望网站网友“七步干戈”:不留,提离任了,才来谈加薪,早干嘛去了!

  威望网站网友“缄默沉静程序员”:留下来也很难回到曾经了,提出必定走,否则以后会很为难,在我作为程序员来看,做程序员钱仅仅一部分,写东西成就感,心境舒适度很重要

只要钱到位,全部好说!

  威望网站网友“茂茂01”:上一年提离任加薪买稳妥留住,现在仍是想走。一般加都加不了许多,你提辞去职务的时分对现在的公司岗位现已不满足了,这种不满足只会累加,很难消除。假如你能调理好,你能够考虑留下。

  威望网站网友“安定若素”:会看是因为什么原因离任的,假如是因为薪资问题,给的够心思预期可能会挑选留下,假如不是,就不会考虑了。

  威望网站网友“喵酱SAMA”:看他加多少,假如暂时没找到更好的,加的多就留;假如现已找到更好的,加的钱也没有差多少,就不留。

看领导是不是“真情实感”

  威望网站网友“都小白”:归纳分析情况,看看企业是缓兵之计,等有人代替你了,再踹你,仍是企业诚心款留;假如是前者,坚决走人。(完)

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