勇于站出来大喊我要加薪

2019-04-10    薪资商洽    【本页移动版】

  提到怎样加薪,攻略有一堆,什么吃饭时向老板暗示,下班后和老板恶作剧,发邮件给老板罗列作业成绩,总归是形形色色,路路神通。

  攻略看了不少,实打实的作战我却从未亲自实践过。每次绩效考核时,话到嘴边却又咽了回去,要害是不知怎样说,心里纠结不敢说。依据咱们的查询数据,仅有17%的职场人会主意向老板要求加薪。值得一提的是,有一半的职场人都想提加薪,却又不知怎样向老板要求,可谓“爱薪在心口难开”。

  不知怎样说,是因为公司有公司的规则,每年的加薪起伏便是这么点,你希望薪酬拿得多就要打破常规搞共同。要搞共同能够,但也要凭实力。提到成绩,每年的成绩与从前比较都有前进,提到作业量也是一年比一年大,周围的每个搭档也都在前进,凭什么说本年就非得加薪给你?

  再提到不敢,是因为上司或是老板都高你几级,素日里都是他们向你下达指令。到了年末了,你能忽然三百六十度大转弯,向着上司老板提要求吗?心理上转不了这道弯呀!

  加薪是每个职工的愿望,每年一到这时就倍受折磨,想想是种美好,真做了便是种压力。勇于站出来大喊我要加薪的,成功的最好,不满的就换岗。不敢向老板“大吼”的,就无法跳过自我这道坎,也就无法赢在起跑线。(完)
 

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