跳槽时机:千万别瞎跳槽

2019-06-11    跳槽时机    【本页移动版】

1 不要让领导同事提前发现你想离开!

年后一来,领导和同事们的敏感雷达就开启了,“我身边的人今年是不是要走”的搜寻讯号,在办公室里暗潮涌动。

不知道大家有没有发现,身边稳稳当当离职的那个人,总是猝不及防突如其来。

无论你是早有去意,还是投递观望,千万不要透露给你的领导和同事!

投简历,看职位,接m88明升电话等小动作,越低调越好,不要在办公室作死。可以告诉对方HR微信联系,或下班后再做沟通,如果同事发现异端,就用家人的理由做推脱。千万别兴致一高就跟同事漏了底。

不在明面上摊牌,意味着,无论你在外m88明升是否顺利,领导是否暗暗挽留,或者你观望一圈原地踏步,你都有充足的退路做选择。

2 到底怎么骑驴找马?

骑驴找马这件事,说起来容易,做起来总不免有那么一丝尴尬。比如,到底怎么请假去m88明升?

跳槽一定要筛选m88明升的公司,新公司至少要在薪资,平台,职位等有竞争力再去。那些把握不大的,你看不上的,涨薪不过10%的… 就不要浪费自己宝贵的时间和请假扣薪了,初筛时就确认自己的大致目标,集中精神攻大山才是正道!

有人会问,我不去怎么知道这公司好不好呀?

首先,在电话通知时快速获取企业和职位的基本信息,涉及到薪资,福利等敏感问题,可以先客气的了解大概,毕竟你请假也是有成本的,把自己在职的情况和对方HR阐述清楚,争取获得对方的体谅,讲真,谁跳槽不是想找更好,收入更高的工作?

其次,互联网时代了朋友!没有什么是你用心搜寻,打听找不出来的好吗?

明确公司至少在平台,薪资,职位等某一方面让你心动后,再做m88明升打算。

再说请假,建议收到密集的电话通知后,将时间安排紧凑,一天至少两场,比如人在上海的,尽量把浦西的公司放同一天,浦东再放一天,集中几天面完,提高m88明升效率。如果实在不好请假,可与HR沟通能否在下班时间进行初面或电面,等通知复面后,再请假,这样损失比较小。

至于领导这边,你要知道领导不是傻子,这个时间节点频繁请假,领导心里都懂,所以找一找不那么挫的理由,比如家中有急事,医院看病,或者多申请几天年假,只要你没跟领导捅破那层窗户纸,你走或留咱们都还有可周旋的余地。

ps:许久没面的同学,可以先挑个简单难度的公司面一面,练练手,毕竟m88明升这种事,一回生,二回熟!

3 简历,你不知道的重要秘密

求职旺季,简历是决定你跳槽生死的敲门砖!

  • 不要忘记在求职平台屏蔽自己现在的公司,有时候公司虽然有大家都知道的常用名,但注册名未必是你熟悉的,比如咱们前程无忧,大名叫前锦网络技术,因此记得确认自己公司的官方全名,把能屏蔽的都屏蔽掉。
  • 每天多次刷新自己的简历,刷新简历后,你的简历排名将会默认排前,被HR搜到的机会也会更大。
  • 大部分求职者都能做到填写教育经历和工作经历,这点很重要。但是很多人会忽略求职意向,其实求职意向同样非常重要。意向地点,岗位,行业等都勾选清楚,求职状态一定要更换成:目前正在找工作。
  • 不要海投,请根据每一个不同的公司和岗位,耐心修改自己的简历。
  • 跳槽旺季,机会多,竞争也激烈,试想一个HR每天在上千份简历中筛选几十个m88明升,如果你的简历不能做到高匹配,高相关,自然难以脱颖而出。
  • 正确的姿势应该是认真分析你目标岗位的具体岗位要求,找出你工作经历中能对应的具体优点,然后把这些和职位相符合的优点以摆数据,列举成果的方式展现在简历中,比如:提升季度业绩32%这种以数据做佐证的话。

4 跳槽到底值不值得?

生活中有太多朋友,跳槽一时爽,填坑火葬场。

成功的跳槽能解决很多问题,但是一时冲动,思虑不周的跳槽,带来的可能是对职业生涯的打击和个人生活的伤害。

薪水低,没福利,加班多,环境差……这些工作问题可以通过跳槽解决的,但是学习能力,交际能力,业务能力等方面的欠缺,跳槽不过是换个地方蹲坑。

希望大家认真想清楚:我该不该跳?我有能力跳吗?我可以跳到哪里去?

如果你一有工作压力就承受不住想跳槽,那么我要跟你说,又要钱多活少还得离家近的工作,天方夜谭;

如果你是在一个地方待不住几个月没新鲜感就想跳,你很难学到真本事;

如果你在每个地方都和领导同事处不好,那么跳槽仅仅只能帮你逃避,问题依然在你身上。

不会游泳的人,换再多泳池,依然不能游泳。

只有把自己的长短处摸清摸透,认准自己对新工作的要求和目标,并且加上一些运气和时机,才能在大浪淘沙中成为那颗留下的真金。

只有你的才干,技术,经验,人脉,能力等达到一定的高度,你才能有更多的优势和话语权去进行择优选择。

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