新工作遇挫要不要跳槽

2019-04-25    跳槽预备    【本页移动版】
m88明升

网友“IKASE”的困惑:

    今年是我工作的第三个年头,但目前已经是我的第四份工作。我知道频繁换工作对于未来的发展是非常不好的,本想在这家公司稳定下来干个几年,但目前遇上的问题让我不得不重新考虑:

    1、目前服务的客户是个全新的范畴,之前我没有接触过。入职已接近2月,对这个行业依旧了解不深,在看问题角度上有所欠缺;

    2、入职以来一直处于被批评的状态,批评内容:思考不足,逻辑思维不清晰等;

    3、直属上司没有耐心指导:(1)在工作大方向上,今天说A,明天换成B,还责怪我。(2)在方案上过于抠字眼,在一个词上来来回回折腾;

    4、由于上司的态度影响到我个人对工作的积极性,甚至影响到个人工作进度。

    我的顾虑是:

    1、跳槽太多影响不好;

    2、如果跳槽后再遇到同样的问题该怎么解决;

    3、对于自己的个人发展定位迷茫。

    因为做得非常不开心,但公司整体福利待遇还不错,所以很纠结不知道该不该再换工作。

网友“tian.yuan”精彩回复:

    我个人不建议你离职,理由如下:

    1、相对而言,你所处的公司业务正在上升期,正如你阐述的:“目前服务的客户是个全新的范畴,之前我没有接触过。入职已接近2月,对这个行业依旧了解不深,在看问题角度上有所欠缺。”正因为如此,很多业务都需要你去学习、了解、熟悉,在这个环境和过程中虽说困难重重,但是同时也是机会,时间久后你会发现自己学到很多,对你的成长很有利,以便于你今后走得更远。

    2、因你在工作中有很多的不足,例如你阐述的:“思考不足,逻辑思维不清晰等”,引发了公司领导的批评,其实这些都是你的主观原因造成的。我觉得这根本不是问题的问题,只要你对待工作认真、仔细,保持专注度,不懂就问,我相信领导不会无缘无故地批评你。同理,换位思考,几年后当你成为领导,在教导新人时,一遍、二遍……多遍,你慢慢地也会失去耐心。

    3、中国有一句俗话:“师傅领进门,学艺在自身”。你的工作进度无需看领导的态度,你自己的态度决定一切。

    4、职场就是如此,你不该逃避这些问题,即便你辞职,你也不能保证下一家公司会不会出现同样的情况。你需要磨出你的工作抗压能力。(完)

推荐文章